ARK-analyytikko: kolme protokollaa kerää lähes 80 prosenttia kryptosovellusten tuloista
- Hyperliquid ja Pump.fun tuottavat yhdessä noin 67 prosenttia kryptosovellusten tuloista, Ethena nostaa kolmikon osuuden lähes 80 prosenttiin.
- Lorenzo Valente odottaa lisää yritysjärjestelyjä, Chapter 11 -hakemuksia ja alasajoja, mutta pitää kehitystä alalle myönteisenä.
- Kryptopörssi Luno vähentää noin 20 prosenttia työntekijöistään ja suuntaa toimintaansa institutionaalisiin asiakkaisiin.
- CryptoJobsList kirjasi heinäkuussa 894 ilmoitettua työpaikkavähennystä 12 yhtiössä.
ARK Investin tutkimusjohtaja pitää käynnissä olevaa ravistelua alan historian syvimpänä ja odottaa lisää yritysjärjestelyjä sekä alasajoja. Heinäkuussa irtisanomisista tai uudelleenjärjestelyistä ilmoitti 12 kryptoyhtiötä.
Kryptomarkkinoiden tulot ovat keskittyneet harvempiin käsiin kuin alan oma puhetapa antaa ymmärtää. Kolme protokollaa kerää nykyään lähes 80 prosenttia kaikista kryptosovellusten tuloista, kirjoittaa ARK Investin tutkimusjohtaja Lorenzo Valente.
Suurin osa summasta syntyy kahdessa paikassa. Ikuisuusfutuurien (perpetual futures) kauppapaikka Hyperliquid ja meemikolikoiden julkaisualusta Pump.fun tuottavat yhdessä noin 67 prosenttia sovellustuloista, ja synteettisen dollarin protokolla Ethena nostaa kolmikon osuuden lähelle 80 prosenttia. Kaikki muut jakavat keskenään melko ohuen viidenneksen.
Valenten mukaan sijoittajat valikoivat kohteitaan nyt hyvin tarkasti. Rahaa virtaa hankkeisiin, joiden kysyntä on osoitettu. Muut tiimit ja pörssit joutuvat lopettamaan tai myymään itsensä.
Ilmiö ei rajoitu sovelluksiin, vaan se ulottuu väliohjelmistoihin ja ykköstason lohkoketjuihin asti.
– Uskon, että krypto käy läpi historiansa suurinta keskittymisvaihetta, ja se on paljon syvempi kuin aiemmat karhumarkkinat. Markkinoiden rakenne on muuttunut, kirjoittaa Valente X-palvelussa.
Voiko alasajojen aalto olla alalle hyvä uutinen? Valente näkee asian juuri näin, ja keskittyminen on hänelle merkki markkinoiden kypsymisestä.
– Odotan kehityksen voimistuvan tulevina kuukausina, ja siihen kuuluu paljon enemmän yritysjärjestelyjä, Chapter 11 -hakemuksia, alasajoja ja yritysostoja, joissa ostetaan lähinnä tekijät. Tämä on alan kannalta erittäin hyvä asia, jatkaa Valente.
Chapter 11 on Yhdysvaltain velkasaneerausmenettely, jossa yhtiö jatkaa toimintaansa velkojien suojassa.
Luku on Valenten oma laskelma, joka julkaistiin X-palvelussa. Riippumatonta vahvistusta kolmikon tulo-osuudelle ei ole tätä artikkelia kirjoitettaessa saatu.
Palkkalistoilla sama ilmiö
Kryptopörssi Luno vähentää noin 20 prosenttia työntekijöistään ja suuntaa toimintaansa institutionaalisiin asiakkaisiin, rahoitusinfrastruktuuriin ja yritysten välisiin palveluihin. Digital Currency Groupin omistama pörssi toimii Afrikassa sekä Aasian ja Tyynenmeren alueella, ja sillä on noin 16 miljoonaa käyttäjää.
Lunon toimitusjohtaja James Lanigan kertoi Bloombergille tiistaina, että panostukset automaatioon ja toiminnan tehostamiseen ovat muuttaneet sitä, kuinka paljon väkeä liiketoiminnan pyörittäminen vaatii. Kustannuksia karsitaan lisää, mutta samalla yhtiö jatkaa investointeja sääntelyn noudattamiseen, perusinfrastruktuuriin ja kuluttajatuotteisiin.
Leikkaus ei ole ensimmäinen. Tammikuussa 2023 pörssistä irtisanottiin 35 prosenttia väestä eli lähes 330 ihmistä, kun DCG:n omistamat yhtiöt vähensivät yhteensä yli 500 työntekijää.
Alan työpaikkoja seuraava CryptoJobsList kirjasi heinäkuussa irtisanomisia tai uudelleenjärjestelyjä 12 kryptoyhtiössä tai lähialan yrityksessä, ja ilmoitettuja työpaikkavähennyksiä kertyi 894.
Seurantapalvelu muistuttaa itsekin luvun puutteista: mukana ovat myös fintech-yhtiöt. Yksittäiset jätit vääristävät kuvaa, kuten Blockin helmikuussa ilmoittama noin 4 000 hengen vähennys.
Esimerkkejä kertyi heinäkuussa muualtakin. Lompakkoyhtiö Exodus ilmoitti 25 prosentin henkilöstövähennyksestä ja järjestää toimintansa uudelleen korttien liikkeeseenlaskun ja stablecoin-maksujen ympärille. Yhtiö odottaa järjestelyn tuovan 10–13 miljoonan dollarin vuosittaiset säästöt.
Infrastruktuurikehittäjä Gnosis kertoi 17. heinäkuuta karsineensa väkeään Gnosis App -kuluttajapalvelun arvioinnin jälkeen. Yhtiö tarjoutui samalla suosittelemaan irtisanomiaan työntekijöitä muille alan yrityksille.
Tulojen keskittyminen ja kutistuvat palkkalistat ovat saman kehityksen kaksi puolta. Jää nähtäväksi, syntyykö karsiutumisesta kestävämpää liiketoimintaa vai vain pienempiä yhtiöitä ilman uutta kasvua.
